Asociación AEDICI

El Empleado y el directivo, en todas sus actividades, se conducirá con un alto nivel de integridad y para ello deberá:

1.1. Mantener ante la sociedad y en sus actividades una conducta integra, honesta, imparcial y objetiva.

1.2. Aceptar la responsabilidad de sus acciones.

1.3. Concurrir y aceptar únicamente aquellos trabajos para los que esté realmente capacitado.

1.4. Mantener una actitud abierta a la colaboración con otros colegas.

1.5. Cumplir las Leyes y Normas establecidas en el territorio donde se desarrolla el trabajo.

1.6. Aceptar, apoyar y defender el contenido del presente Código Deontológico.

1.7. Mantener y realzar el honor, la dignidad y la reputación de sus profesiones y así la capacidad de las profesiones de servir el interés público.

El Empleado y el directivo, en relación con sus colegas y clientes, deberá:

2.1. Tratar a todos los miembros de su equipo de forma equitativa, facilitándoles las condiciones de trabajo apropiadas y procurándoles oportunidades de desarrollo.

2.2. Actuar en pro del cliente, en los asuntos que de éste trate, con absoluta independencia y sin ningún tipo de influencia interna o externa que condicionen su trabajo.

2.3. Cumplir con las regulaciones y reglamentos en el desarrollo de sus trabajos.

2.4. Aplicar las técnicas de vanguardia necesarias para garantizar los objetivos del cliente.

2.5. Mantener la confidencialidad sobre la información recibida y dada a sus clientes.

2.6. No aceptar comisiones o remuneraciones de otro tipo que no sean las pactadas con el cliente.

2.7. Respetar a la competencia leal, sin intentar desplazar a otro colega con influencias o acciones extrañas.

2.8. No ser beneficiario de ventajas que atenten contra el ejercicio de la libre competencia.

2.9. No aceptar revisiones de trabajo de otro colega sin el conocimiento previo de éste, pero estando a su vez abiertos a una crítica honesta del trabajo realizado.